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  • 온라인 2019년 개정 근로기준법 실무해설
  • 카테고리: [기업일반][인사·노무]
  • 강        사 구건서
    교 육 시 간 10:00~17:00, 총 6시간
    강 의 일 정 2019-09-25
    수료증발급 수업의 [80%]이상 수강시 수료증 발급
    대        상 인사, 노무, 법무, 기획, 총무, 교육 업무 실무자 및 관리자 등
    교   육  비 ₩288,000
    교   육  장 (구)로앤비 교육센터 (서울 서초구 서초동) 약도보기  
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    1. 본 강좌는 2019.09.24 [수강신청 마감]되었습니다.
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인사노무/노동법의 핵심, 개정 근로기준법 총 정리!
 
최근 직장 내 괴롭힘 금지(갑질 금지), 주52시간 근무제 시행으로 인한 탄력적 근로시간제 도입, 부정 청탁 채용 비리에 관한 처벌 강화, ILO협약 비준관련 입법 등 사회적 이슈가 법제화되어 시행됨에 따라 기업 경영에 있어 노동부문이 주요한 핫이슈로 주목받고 있습니다. 또한, 최저임금 산입 범위, 포괄임금제, 휴일 및 연장근로수당, 연차 휴가제도의 변경 등 다양한 노동관계법 관련 쟁점들이 쏟아져나오고 있는 상황입니다.

이에 로앤비에서는 노동정책 변화동향과 더불어 개정된 노동관계법 및 근로기준법 관련 핵심 법률 쟁점을 살펴보고, 관련된 주요판례분석을 통하여 실무자들이 노사 간 발생할 수 있는 문제에 보다 효과적으로 사내 대응전략을 수립하는 데 도움을 드리고자 본 과정을 기획하였습니다.

​해당 과정을 통해 최신 근로기준법 주요 개정내용 및 핵심쟁점에 대한 명확한 개념을 체계적으로 정립하고, 변화하는 인사 노무 환경에 보다 능동적으로 대응할 수 있는 실무 노하우를 얻어가시길 바랍니다.
블릿 교육특징
  1. 기업담당자가 꼭 알아야 할 근로기준법 핵심사항 총 정리
  2. 2019년 개정내용에 따른 노동법 및 노동 관련 정책 변경사항 점검
  3. 채용에서 퇴직까지의 근로기준법 세부 내용 심층학습
  4. 핵심 노동 판례 분석과 심층적인 해석을 통해 기업 전략 수립 지원
블릿 교육일정
No 강의주제 세부내용 시간 강사
1

개정된
노동관계법 해설

- 직장내 괴롭힘(갑질) 금지
- 채용관련 부정청탁금지
- 위험의 외주화 방지 등 산업안전보건법 개정
- 최저임금 산입범위 변경(상여금, 주휴수당 등)
- 근로시간 단축(주 52시간) 관련
- 탄력적근무시간제 관련
- 연차휴가 관련 쟁점​

10:00

~

13:00

구건서

노무사
2 근로계약 · 취업규칙과
인사이동		 - 근로계약과 근로조건의 결정
- 취업규칙 작성 · 불이익 변경
- 인사이동과 법률적 쟁점
  [점심식사] 13:00
~
14:00
3

근로시간 · 휴일 · 휴가

 - 근로시간 단축, 유연근무제
 - 휴일 및 휴가에 관한 법적 쟁점

14:00

~

17:00
4

임금, 통상임금,
평균임금, 퇴직금

 - 통상임금과 평균임금
 - 포괄산정임금제도
 - 상여금, 성과급 관련 쟁점
 - 퇴직금 산정 및 퇴직연금
5 퇴직, 해고,
징계, 비정규직

 - 퇴직, 사직
 - 징계해고, 정리해고, 통상해고
 - 비정규직 보호법 관련 쟁점
블릿 강사소개
샘플이미지
  • 구건서 노무사
  • 제2회 공인노무사시험 합격
    한국노동연구원 고위지도자 과정 수료(1996)
    고려대학교 노동대학원 석사(2012, 노동법학)
    고려대학교 대학원 법학박사(2018, 사회법 전공)
    중앙경제HR교육원 원장
    중앙노동위원회 공익위원
    (사) 시니어벤처협회 회장
    (사) 한국위기청소년지원협회 회장

    현재. 노무법인 더휴먼 회장/법학박사/노무사
    현재. 법무법인 랜드마크 고문
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    1. 온라인으로 수강신청할 수 없는 경우 참가신청서를 다운로드 후 내용을 작성하여 E-MAIL 또는 팩스로 보내주십시오.
    2. 전화) 02)6467-5501 팩스) 02)3472-1413 이메일) hyunmok.cheong@thomsonreuters.com   참가신청서 다운로드
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