강 사 | 김용호, 최재준, 최원준, 구자형, 양지영, 민도준, 현기범, 박경재, 심승현 |
교 육 시 간 | 13:00 ~ 17:30, 4.5시간 |
강 의 일 정 | 2024-11-20 |
수료증발급 | 수업의 [80%]이상 수강시 수료증 발급 |
대 상 | 기업의 경영자, HR 총괄 임원, 채용, 보상, 평가, 교육, 성과관리, 조직문화 등의 관련 실무자 및 관리자 등 |
교 육 비 | ₩50,000 |
교 육 장 | 아모리스역삼 GS타워 (역삼역 7번출구) 약도보기 |
조직의 생산성을 높이기 위한 고민이 깊어지는 시점, ‘전략적 직원경험관리 컨퍼런스’에 여러분을 초대합니다. 채용부터 퇴사까지 직원들의 성과몰입을 위한 전략적 포인트에 대해 살펴보세요! 경제불황, 지정학적 리스크 및 불확실성 증가 등 급변하는 경제 환경 속에서 기업의 위기 관리 시스템은 더욱 중요해지고 있습니다. 여기에 ChatGPT와 같은 인공지능 기술의 급속한 발전과 적용은 업무환경의 패러다임을 바꾸고, 인력 생산성에 대한 다른 차원의 기준을 제시하고 있습니다. 그러나 결국 혁신과 변화를 수용하고 이를 기업의 성과로 창출해야 하는 것은 직원, 곧 ‘사람’입니다. 직원들의 ‘자발적 참여’와 ‘주도적 대응’이 전제되지 않는 어떤 혁신 활동과 생산성 향상을 위한 노력은 그 효과가 크지 않다는 것을 수많은 한국 경제의 위기 극복의 역사 속에서 이미 경험해 왔습니다. ‘직원들이 스스로 조직의 성과 향상을 위해 몰입(Engage)해야 한다’는 것이 2025년 인재경영의 가장 중요한 전략적 명제이며, 이를 위한 가장 효과적인 환경을 조성해야 하는 것이 바로 경영자의 가장 중요한 전략적 책무가 될 것입니다. 이에 톰슨로이터, HR Tech Korea, 기고만장은 전략적으로 설계된 직원경험의 사례와 새로운 트렌드를 많은 기업들과 공유하기 위해 이번 컨퍼런스를 준비했습니다. 본 컨퍼런스에서는 ‘팬덤’이라는 프레임을 통해 직원들을 어떻게 회사의 팬으로 만들 수 있을지에 대한 새로운 관점을 제시하고, 채용부터 퇴사까지 직원의 회사에서 겪게 되는 다양한 직원 경험관리 실제 사례를 공유합니다. 그리고, 인사/노동분야에 특화된 법률 전문가를 통해 기업 내부조사 시 발생하는 노동법 관련 쟁점 및 개인정보 이슈를 소개하고, 이에 대한 효과적인 대응방안을 살펴볼 예정입니다. 또한, 발표세션 뿐만 아니라, 직원경험관리에 도움을 줄 수 있는 다양한 HR 솔루션 기업의 부스를 통해서도 유용한 정보를 얻으실 수 있을 것입니다. 기업의 HR 실무자 및 관리자분들께서는 본 컨퍼런스에 참여하셔서 마이크로소프트와 같은 글로벌 기업에서부터 주택금융공사와 같은 공공기관 및 국내 대기업 등 다양한 기업의 직원 경험 관리 사례를 들여다보고, 우리 회사에 적용할 인사이트를 갖게 되시기를 바랍니다. |
Time | Session | Speaker | |
12:00 | 13:00 |
Registration & Booth Visit |
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13:00 | 13:25 | keynote 팬덤에서 배우는 HR 직원 경험관리의 새로운 조망 |
최원준 대표 [닷즈커뮤니케이션] |
13:25 | 13:50 |
세션1. |
심승현 과장 |
13:50 | 14:15 |
세션 2. |
민도준 팀장 |
14:15 | 14:35 |
1st 패널토론 및 현장 Q&A |
최원준 대표 |
14:35 | 14:55 |
Coffee Break & Networking |
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14:55 | 15:20 |
세션 3. |
양지영 이사 |
15:20 |
15:45 |
세션 4. |
김용호 대표 [지후소프트] |
15:45 |
16:05 |
2nd 패널토론 및 현장 Q&A |
양지영 이사 김용호 대표 최재준 이사 |
16:05 | 16:20 |
Coffee Break & Networking |
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16:20 |
16:45 |
세션 5. |
현기범 과장 |
16:45 |
17:10 |
세션 6. |
구자형 변호사 |
17:10 |
17:30 |
3rd 패널토론 및 현장 Q&A |
현기범 과장 |
17:30 |
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End of Event |
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※ 세부 주제, 세션 시간 및 순서는 일부 변경 될 수 있습니다. |
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서비스 준비중 입니다.